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Sector logístico y transporte se enfrentan a un freno en sus expectativas de contratación

Freno en sus expectativas de contratación

El panorama laboral en los sectores de logística, transporte se presenta un desafío en los últimos meses, ya que las expectativas de contratación se ven frenadas por diversas razones. Estos sectores, vitales para la economía y el movimiento de bienes en el país, han experimentado dificultades para expandir su fuerza laboral, lo que plantea preocupaciones sobre el futuro de estas industrias.

El sector logístico

Encargado de la gestión de la cadena de suministro y el transporte de mercancías, se ha visto afectado por una serie de factores. Uno de ellos es el aumento de los costos operativos, que ha llevado a las empresas a buscar estrategias de reducción de gastos, incluyendo la contratación de personal. Además, la creciente competencia en el mercado ha llevado a una mayor presión para optimizar los recursos existentes en lugar de contratar nuevo personal.

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En cuanto al sector del transporte

Este se ha visto impactado por la escasez de conductores profesionales. El envejecimiento de la fuerza laboral y la falta de atractivo de la profesión para los jóvenes ha llevado a una disminución en la disponibilidad de conductores calificados. Esta situación ha generado un desequilibrio entre la demanda de transporte y la oferta de conductores, lo que ha ralentizado las expectativas de contratación en el sector.

Esta situación plantea desafíos importantes para el crecimiento y desarrollo de estos sectores clave de la economía. La logística, el transporte son pilares fundamentales para el comercio y la movilidad de bienes en el país. Para mantener su competitividad y asegurar su futuro, es necesario que se implementen medidas que impulsen la contratación y la formación de profesionales en estos campos.

Es crucial que las empresas del sector logístico y de transporte busquen

Estrategias para atraer y retener talento joven. Esto puede incluir programas de formación y desarrollo, así como mejoras en las condiciones laborales y salariales. Asimismo, las instituciones educativas y los gobiernos deben trabajar en conjunto para promover la importancia de estas profesiones y fomentar la capacitación en habilidades necesarias para el sector.

Imagen: UnSplash