Las cifras del salario mínimo y del auxilio de transporte que comenzaron a regir desde el 1 de enero de 2026 continúan vigentes durante la segunda mitad del año, sin modificaciones por parte del Gobierno nacional.
El incremento aplicado a comienzos de 2026, considerado uno de los más altos en décadas, sigue siendo la base para la remuneración de trabajadores formales, así como para el cálculo de aportes a seguridad social, multas, subsidios y otros pagos indexados a este indicador. Pese a las discusiones entre gremios y sindicatos, no se ha expedido un nuevo decreto que ajuste estos valores para el segundo semestre.
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En consecuencia, empresas y trabajadores mantienen los mismos parámetros para liquidar salarios, horas extras, prestaciones sociales y demás obligaciones laborales, lo que garantiza estabilidad en los costos y en la planeación financiera.
Para este periodo, el salario mínimo legal mensual permanece en 1.750.905 pesos, cifra definida a finales de 2025. A este monto se suma el auxilio de transporte, que continúa en 249.095 pesos mensuales. De esta manera, el ingreso total para quienes devengan el mínimo y cumplen con los requisitos del subsidio alcanza los 2.000.000 de pesos mensuales.
El auxilio de transporte sigue siendo obligatorio para trabajadores que perciben hasta dos salarios mínimos, es decir, cerca de 3.501.810 pesos en 2026. Este beneficio no aplica para quienes superan ese umbral ni para trabajadores independientes sin vínculo laboral formal.
El pago del auxilio se mantiene en dinero y no ha sido sustituido por otro tipo de compensación. Tampoco se han anunciado cambios normativos que modifiquen su alcance o su valor durante lo que resta del año.
El salario mínimo fijado para 2026 fue definido mediante decreto tras no lograrse consenso en la mesa de concertación. El ajuste, cercano al 23 % frente al año anterior, se implementó desde enero con el propósito de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Posteriormente, una disposición oficial ratificó que este incremento se mantendría durante todo el año, descartando variaciones adicionales en el segundo semestre. Esto implica que tanto el salario base como el auxilio de transporte continúan aplicándose bajo las mismas condiciones establecidas al inicio del año.
La continuidad de estos valores tiene efectos directos tanto en el ingreso de millones de trabajadores como en los costos laborales de las empresas, que deben seguir calculando nómina, aportes y prestaciones con base en el salario mínimo vigente.
Nota Editorial: *Este contenido fue escrito con la asistencia de un editor de eltransporte.com, basado en información de conocimiento público divulgada a medios de comunicación.
