El sector logístico se ha consolidado como uno de los pilares más robustos de la economía española, según el reciente informe “Mercado de Trabajo en el Sector de Logística 2024” publicado por Randstad Research. Con una fuerza laboral de 836,000 personas al cierre del cuarto trimestre de 2023, este sector representa casi el 4% del total de trabajadores en España, subrayando su importancia en el tejido económico del país.
La distribución por edad de los empleados en el sector logístico revela una concentración significativa en trabajadores de entre 45 y 54 años, lo que pone de manifiesto el envejecimiento de la fuerza laboral y el desafío del reemplazo generacional. No obstante, se observan signos positivos en el segmento poblacional más joven, entre 16 y 24 años, cuya presencia en el mercado laboral ha incrementado en más de un 4% durante el último año.
Eva Basanta, responsable del sector logístico de Strategic Accounts de Randstad, afirma: “El incremento del 4% en el empleo de los jóvenes el último año indica que el sector está respondiendo de forma adecuada al reto del reemplazo generacional. Las empresas logísticas deben tener en cuenta que, si quieren atraer talento, deben promover la conciliación con la vida personal, además de ofrecer un desarrollo profesional atractivo dentro de un sector innovador”.
Uno de los retos más destacados que enfrenta el sector logístico es la irrupción de la inteligencia artificial (IA). El informe de Randstad Research señala que la implementación de la IA reducirá en un 9% las tareas desarrolladas por el ser humano en los próximos tres años, aumentando la demanda de perfiles relacionados con IA y machine learning. Esta transformación tecnológica traerá consigo una reducción de los trabajos administrativos y contables, mientras que se abrirán nuevas oportunidades para aquellos con habilidades en tecnologías emergentes.
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Por segmentos, la mitad de los empleados logísticos se dedicaron en 2023 al transporte de mercancías, un tercio trabajaron en almacenamiento y actividades anexas al transporte, y el 17% restante en actividades postales y de correos. En cuanto a las ocupaciones, el 48% de los trabajadores desempeñan funciones de operadores y montadores, un porcentaje que asciende al 72% en el segmento del transporte de mercancías. En almacenamiento y actividades anexas al transporte, el sector mayoritario es el de las ocupaciones elementales (34%), seguido de contables, administrativos y otros empleados de oficina (25,3%), con los operarios y montadores ocupando el tercer lugar (16%).
Respecto al nivel de estudios de los trabajadores, el informe destaca que el 59% no poseía estudios profesionales, una tendencia que parece persistir. El segmento logístico con un mayor predominio de universitarios es el de almacenamiento y actividades anexas al transporte (18%), mientras que el de transporte de mercancías tiene el menor porcentaje de licenciados (11%). Esta situación subraya la necesidad de fomentar la formación y el desarrollo profesional dentro del sector para adaptarse a las nuevas demandas del mercado.
El sector logístico en España está en una encrucijada. Por un lado, enfrenta desafíos significativos como el envejecimiento de la fuerza laboral y la rápida adopción de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial. Por otro, presenta oportunidades para la innovación y el crecimiento, especialmente en la integración de jóvenes talentos y en la creación de un entorno laboral que promueva la conciliación y el desarrollo profesional.
El informe de Randstad Research destaca la importancia de que las empresas logísticas adapten sus estrategias para atraer y retener talento joven, al tiempo que adoptan tecnologías emergentes que pueden mejorar la eficiencia y la seguridad. La formación continua y la capacitación en nuevas habilidades serán cruciales para mantener la competitividad en un mercado en rápida evolución.
El sector logístico español está en un punto crítico, donde la adaptación y la innovación serán clave para su futuro éxito. Con un enfoque adecuado en la integración de nuevas tecnologías y la atracción de jóvenes talentos, el sector tiene el potencial de seguir siendo un motor importante de la economía española. Las empresas que logren equilibrar estos desafíos y oportunidades estarán mejor posicionadas para prosperar en los próximos años, contribuyendo significativamente al crecimiento y desarrollo económico del país.
Fuente: IT
